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Comunicazione ai sensi dell’art.21 L.68/09

Tassi di assenza e maggiore presenza – mese di settembre 2010 MESE DI SETTEMBRE 2010 SETTORE AA.GG N.DIPENDENTI n.giorno lavorativi/mese n.giorni lavorativi complessivi n.giorni di assenza a qualsiasi titolo (compreso ferie) n.giorni di presenza dato percentuale di presenza N.8 SET.CORTA 22 176 78 98 55,68% N.2 SET.LUNGA 26 52 21 31 59,62% SETTORE PERSONALE N.DIPENDENTI n.giorno lavorativi/mese n.giorni lavorativi complessivi n.giorni di assenza a qualsiasi titolo (compreso ferie) n.giorni di presenza dato percentuale di presenza 5 SET.CORTA 22 110 21 89 80,91% SETTORE LL.PP/SERV N.DIPENDENTI
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Comunicazione ai sensi dell’art.21 L.68/09

Tassi di assenza e maggiore presenza – mese di agosto 2010 MESE DI AGOSTO 2010 SETTORE AA.GG N.DIPENDENTI n.giorno lavorativi/mese n.giorni lavorativi complessivi n.giorni di assenza a qualsiasi titolo (compreso ferie) n.giorni di presenza dato percentuale di presenza N.8 SET.CORTA 22 176 109 67 38,07% N.2 SET.LUNGA 26 52 52 0 0,00% SETTORE PERSONALE N.DIPENDENTI n.giorno lavorativi/mese n.giorni lavorativi complessivi n.giorni di assenza a qualsiasi titolo (compreso ferie) n.giorni di presenza dato percentuale di presenza 5 SET.CORTA 22 110 40 70 63,64% SETTORE LL.PP/SERV N.DIPENDENTI
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AVVISO pubblicazione bando 2010 per selezione volontari servizio civile

Bando per la selezione di 2 volontari da impiegare in progetti di servizio civile nazionale nella Regione Puglia SI AVVISANO I CITTADINI CHE Sul sito del Servizio Civile Nazionale del 3 settembre 2010 sono stati pubblicati gli avvisi relativi alla pubblicazione dei bandi per la selezione di volontari da impiegare in progetti di servizio civile; detti bandi sono disponibili sul sito www.serviziocivile.it ; www.serviziocivile.regione.puglia.it.; Alle selezioni possono partecipare i cittadini italiani, che hanno compiuto il 18° anno di età e non superato il 28° (27
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COMUNICAZIONE AI SENSI DELL’ART.21 L.68/09

Tassi di assenza e maggiore presenza – mese di Luglio 2010 MESE DI LUGLIO 2010 SETTORE AA.GG N.DIPENDENTI n.giorno lavorativi/mese n.giorni lavorativi complessivi n.giorni di assenza a qualsiasi titolo (compreso ferie) n.giorni di presenza dato percentuale di presenza N.7 SET.CORTA 22 154 70 84 54,55% N.2 SET.LUNGA 27 54 54 0 0,00% SETTORE PERSONALE N.DIPENDENTI n.giorno lavorativi/mese n.giorni lavorativi complessivi n.giorni di assenza a qualsiasi titolo (compreso ferie) n.giorni di presenza dato percentuale di presenza 5 SET.CORTA 22 110 48 62 56,36% SETTORE LL.PP/SERV N.DIPENDENTI
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ELENCO INCARICHI PROFESSIONALI CONFERITI A PROFESSIONISTI ESTERNI

ELENCO INCARICHI PROFESSIONALI CONFERITI A PROFESSIONISTI ESTERNI – ART. 14 REGOLAMENTO – IMPORTO INFERIORE A 100.000 EURO – 1° SEMESTRE 2010 ELENCO INCARICHI PROFESSIONALI CONFERITI A PROFESSIONISTI ESTERNI – ART. 14 REGOLAMENTO COMUNALE PER IL CONFERIMENTO INCARICHI D’ IMPORTO INFERIORE A 100.000 EURO – 1° SEMESTRE 2010   COGNOME E NOME OGGETTO DELL’INCARICO PROVV. DI AFFIDAMENTO INCARICO DATA INIZIO INCARICO IMPORTO  INCARICO Studio Associato ST.AR.T. APQ “BENI ED ATTIVITÀ CULTURALI – II° ATTO INTEGRATIVO” (POR PUGLIA 2000/2006 MIS. 2.1) – INTERVENTO DI RIFUNZIONALIZZAZIONE DEL CASTELLO
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COMUNICAZIONE AI SENSI DELL’ART.21 L.68/09

Tassi di assenza e maggiori presenze -Mese di Maggio 2010 MESE DI MAGGIO 2010 SETTORE AA.GG N.DIPENDENTI n.giorno lavorativi/mese n.giorni lavorativi complessivi n.giorni di assenza a qualsiasi titolo (compreso ferie) n.giorni di presenza dato percentuale di presenza N.8 SET.CORTA 21 168 41 127 75,60% N.2 SET.LUNGA 25 50 1 49 98,00% SETTORE PERSONALE N.DIPENDENTI n.giorno lavorativi/mese n.giorni lavorativi complessivi n.giorni di assenza a qualsiasi titolo (compreso ferie) n.giorni di presenza dato percentuale di presenza 5 SET.CORTA 21 105 11 94 89,52% SETTORE LL.PP/SERV N.DIPENDENTI n.giorno
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SERVIZIO CIVILE

COMUNE DI PALAGIANELLO -ANCI PUGLIA Progetto Viviamo l’Ambiente “OPERAZIONE SCUOLE PULITE” RELAZIONE “OPERAZIONE SCUOLE PULITE Il servizio civile, inteso inizialmente come sostituzione del servizio militare, è oggi una opportunità messa a disposizione dei giovani dai 18 ai 28 anni di dedicare un anno presso una serie di enti convenzionati con l’Ufficio Nazionale per il Servizio Civile, durante il quale si svolgono incarichi di assistenza o di utilità sociale. Tra le finalità del servizio civile ricordiamo: concorrere alla difesa della Patria con mezzi ed attività NON
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REGOLAMENTO PER LA DEFINIZIONE AGEVOLATA I.C.I.

REGOLAMENTO PER LA DEFINIZIONE AGEVOLATA DELL’IMPOSTA COMUNALE SUGLI IMMOBILI (I.C.I.) RELATIVAMENTE ALLE AREE EDIFICABILI – ai sensi dell’articolo 13 della legge finanziaria n. 289 del 27/12/2002. Con Delibera C.C. n.2 del 17/02/2011  è stato approvato il Regolamento per la definizione agevolata dell’imposta comunale sugli immobili (ICI). Detto regolamento e la determinazione del valore venale delle aree per gli anni 2005, 2006-2010,2011 sono consultabili nella sezione Statuto e Regolamenti-Documenti-Ufficio Tributi.1 DETER VALORE ICI_2005 DETER VALORE ICI_2006_2010 DETER VALORE ICI_2011 regolamento ICI 05_11 MODELLI AREE EDIF DEFINIZIONE AGEVOLATA
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COMUNICAZIONE AI SENSI DELL’ART.21 L.68/09

Tassi di assenza e maggiori presenze -Mese di Aprile 2010 MESE DI APRILE 2010 SETTORE AA.GG N.DIPENDENTI n.giorno lavorativi/mese n.giorni lavorativi complessivi n.giorni di assenza a qualsiasi titolo (compreso ferie) n.giorni di presenza dato percentuale di presenza N.8 SET.CORTA 21 168 56 112 66,67% N.2 SET.LUNGA 25 50 10 40 80,00% SETTORE PERSONALE N.DIPENDENTI n.giorno lavorativi/mese n.giorni lavorativi complessivi n.giorni di assenza a qualsiasi titolo (compreso ferie) n.giorni di presenza dato percentuale di presenza 5 SET.CORTA 21 105 19 86 81,90% SETTORE LL.PP/SERV N.DIPENDENTI n.giorno
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